託児所付き求人を准看護師ママが賢く見つける方法

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小さなお子さんをお持ちの准看護師の方が
仕事と育児の両立をさせるためには
院内託児所があると非常に助かります。

 

 

看護師不足の今、准看護師ママに働いてもらうために、
託児所ありの求人が増えています。

 

 

准看護師ママにとっては託児所ありの病院はとても魅力がある

 

准看護師の方の仕事は、残業があることが多いです。

 

 

お子さんが小さい場合は准看護師ママは
保育園のお迎えに向かわなくてはならないのですが、
間に合わないことも出てきてしまいます。

 

 

保育園が近ければよいのですが、遠い場合は、
仕事で疲れている上でのお迎えですので、これはかなり大変なものです。

 

 

もしも院内に託児所があれば、
時間の心配がなくなり、また労力も減ります。

 

 

お子さんと一緒に出勤し、仕事が終わればそのまま一緒に帰ることができるメリットは大きいですね。

 

 

 

24時間対応の託児所

 

准看護師ママで夜勤もしたい方の場合は、
24時間対応の託児所がある病院を探しましょう。

 

 

病児保育OK の託児所

病児保育を行っている託児所の場合、

発熱くらいではすぐにお迎えに行かなくてもくてはならない
ということはありません。

 

 

インフルエンザなどの感染症でかければ
そのまま保育してもらうことができます。

 

 

また、病院内ですので、診察を受けて帰ることができる
というのも安心ですし、とても便利です。

 

 

 

院内託児所のメリット

 

院内託児所は
一般の保育園に比べると保育料が安いです。

 

 

公立の保育所の場合は年収に応じての保育料になりますので
一概にはいえませんが、高い方だと5万円以上になってしまいます。

 

 

 

院内託児所を利用した場合の理解は？

 

病院に託児所があったとしても
それだけで病院を選ぶのは注意が必要です。

 

 

産休、育休などのブランクがある准看護師の方が復職する場合は
病院の内部事情を知った上で求人に応募をしたいものです。

 

 

職場の人が子育てをしたことのない若い人たちばかりだと
子育てへの理解を得ることはまず難しいことです。

 

 

小さなお子さんはすぐに熱をだしたり、病気にもなります。

 

子どもの体調不良で休むことになることもあります。

 

 

子育て中、もしくは子育て経験のある看護師の方が多ければ
その大変さも理解してもらえます。

 

 

できたら、事前に病院の内部事情は確認しておきたいものです。

 

 

 

 

 

 

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