准看護師 求人　緩和ケア病棟（ホスピス）

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緩和ケア（ホスピス）で働くメリット、魅力は？、向いている人とは？

 

緩和ケア（ホスピス）で働く場合、
メリット、魅力はどのようなもので、
どのような人が向いているのでしょうか

 

 

緩和ケア（ホスピス）の仕事を通じて、終末医療の経験を積むことができる

 

緩和ケア（ホスピス）は
癌患者さんの終末医療に特化した
専門性の高い仕事です。

 

 

癌患者さんとその家族の心身のケアに重きが置かれており、
他の看護業務に比べると、
患者さん一人ひとりに対してじっくり向き合います。

 

 

患者さんやそのご家族とのコミュニケーションを通して得られる経験は
非常に貴重なものです。

 

 

患者さんとの関わりを大切にしたい人に
向いているといえます。

 

 

精神科や心療内科の経験が活かせる

 

緩和ケア（ホスピス）では、
患者さんと心を通わせることが非常に重要になります。

 

 

精神科や心療内科の経験のある准看護師の方は、
その職務経験を活かし、
おおいに活躍できる場であるといえます。

 

 

精神科や心療内科経験があり、
その仕事にやりがいを感じている准看護師の方は、
向いているといえるでしょう。

 

 

緩和ケア（ホスピス）の仕事を通じて、人の尊厳を尊重するこころが育つ

 

ホスピスでは患者さんと心を通わせて
心のケアも行います。

 

 

お金のため、仕事だから、という働き方では、
当然そのこころは分かってしまうものです。

 

 

人それぞれ価値観は違うものです。

 

 

緩和ケア（ホスピス）は
患者さんの意思が優先される場所です。

 

 

ですので、
患者さんのことを一番に考え、
患者さんが望む生活しやすい環境を与える努力をできる人
が向いています。

 

 

自分の価値観を押し付けてしまう人は、
向いていません。

 

 

患者さんにストレスを与えてしまいますので
注意が必要です。

 

 

また、自分もストレスを感じることになるでしょう。

 

 

患者さんやその家族の助けになることにやりがいを感じる

 

緩和ケア（ホスピス）では、
治療、退院を目指すものではなく、
患者さんの残りの日々を見届けるところです。

 

 

いかに苦しむことなく、
残りの人生を充実して過ごせるかが重要となります。

 

 

患者さんが死を迎えるまでに、
どれだけ心身の痛みを少なくすることができたか、
メンタルケアができたか、

 

ということにやりがいを感じることができる准看護師の方は、
緩和ケア（ホスピス）で働くのに向いています。

 

 

 

緩和ケア（ホスピス）で働くデメリット、注意点

 

緩和ケア（ホスピス）は募集が少ない

 

残念ながら、日本では
まだ緩和ケア（ホスピス）を取り入れている病院が少ないのが現状です。

 

 

緩和ケアの重要性は非常に高いのですが、
現地点では求人はそれほど多くありません。

 

 

緩和ケア（ホスピス）のある病院で
精神科や心療内科で経験を積み、

 

いずれ緩和ケア病棟（ホスピス）への移動を希望する、
ということを考えるのもよいでしょう。

 

 

精神的な強さが求められる

 

患者さんの看取り・患者さんの死に向き合うことになりますので、
精神的な強さが求められます。

 

 

どんなに強い麻酔や薬を使っても、激しい痛みに苦しんだり、
多くの病状が出て苦しむ患者さんを目の当たりにする機会がどうしてもあります。

 

 

そのような場合は、
ベテランの看護師さんでも、
無力感に襲われることがあるそうです。

 

 

新人准看護師の方やまだ経験が浅い准看護師の方には
かなり心の負担になる可能性があります。

 

 

ですので、
少々のことで落ち込まない、
経験を積んだ准看護師の方が向いています。

 

 

体力や力仕事が必要な場面が多い

 

身体を自由に動かせない患者さん、
合併症を抱えている患者さんが多いので、
力仕事も多く、体力が必要です。

 

 

そういう事情もあり、
男性の看護師さんも多く活躍されています。

 

 

 

 

 

 

 

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