准看護師が有料老人ホームで働くメリット、デメリット

准看護師が有料老人ホームで働くメリット、デメリットは?

 

有料老人ホームでは、准看護師は入居者の生活サポート、健康管理が重要な仕事となります。

 

 

ここでは、准看護師が有料老人ホームで働く場合のメリット、魅力、デメリット、注意点について考えます。

 

 

 

有料老人ホームで准看護師が働くメリット、魅力

 

 

有料老人ホームで准看護師が働くメリット、魅力にはどのようなものでしょうか。

 

 

  • 高齢者介護に興味、やりがいを感じる人にはとても向いている

 

 

  • 急性期病棟のように忙しくなく、一人ひとりに寄り添った看護が出来る。

 

 

  • 日勤のみ有料老人ホームの看護師求人が豊富にある
  •  

    お母さん准看護師の方の場合など、夜勤なしで働きたい方は非常に多いでしょう。

 

 

  • ブランクありOKの准看護師求人が豊富にある
  •  

    産休明け、育休明け、ブランク期間を挟んで復職したい場合も応募しやすい施設です。

     

    有料老人ホームは高齢者の生活の場ですので、いままでの人生経験が役に立つところといえます。

 

 

  • 民間企業が運営しているため、高収入で募集される傾向にある
  •  

    有料老人ホームは、施設の設置自体に特別な規制がなく、大手企業が有料老人ホームの運営をすることも増えています。

 

 

  • 福利厚生が充実している
  •  

    大手企業が運営する場合は、有料老人ホームで働く准看護師の方への福利厚生も充実しています。

     

    福利厚生というのは、運営する会社により、差がでるところです。

     

    正社員で働く場合、福利厚生が充実しているかどうかをしっかり確認したいところです。

 

 

  • 短時間勤務の募集もある

 

 

  • 新規オープンのためのオープニングスタッフ募集がある
  •  

    施設を一から作り上げていくというのはやりがいのあることです。

     

    また、新規オープンの方が人間関係の面においても気兼ねしなくてすむ、というメリットが有ります。

     

    人間関係が出来上がったところに入職するのと、新規オープンでみなさんはじめまして、の状態からいるのでは、大きな違いがあります。

 

 

 

  • 綺麗な施設が多い
  •  

    新規オープンはじめ、新しく綺麗な施設が多いです。

 

 

  • 急性期病棟のように命に直結する仕事は少ない
  •  

    有料老人ホームは高齢者の生活の場ですので、急変時を除き、命に直結する仕事は少ないです。

     

    その点で、精神的には楽と言えるでしょう。

 

 

  • 看護師として幅を広げることができる
  •  

    高齢者医療に関わる経験は、看護師としての幅を広げることになります。

 

 

  • 高齢者医療経験者はスムーズ
  •  

    特養、老健、デイサービス、デイケアなどで働いた経験がある場合、病院での看護とのギャップを感じることなく、非常にスムーズに仕事には入れます。

 

 

  • 地域によっては求人が豊富
  •  

    お住まいの地域によっては、病院よりも介護施設の方が多いことがあり、求人に困りません。

 

 

 

 

以上、有料老人ホームを選ぶメリット、魅力について考えました。

 

 

 

 

有料老人ホームで准看護師が働くデメリット、注意点

 

 

次に、准看護師が有料老人ホームで働くデメリットと注意点について考えます。

 

 

  • 高度な医療や高度な看護がしたいと考える人には不向き
  •  

    有料老人ホームは病院ではありませんので、医療行為はそれほどなく、高齢者のサポートです。

     

    高度な医療や高度な看護がしたいと考える人には不向きな職場です。

 

 

  • 看護師としてのスキルアップをしたい人には向いていない
  •  

    医療行為はあまりありませんので、スキルアップは望めないと思っておきましょう。

 

 

  • 病棟や外来よりもサービス業としての意識が求められる
  •  

    有料老人ホームの入居費用は数百万円、数千万円というものがあります。

     

    そのため、准看護師にも病院勤務の場合よりもサービス業としての意識が求められます。

     

    利用者様=お客様という概念が必要になります。

 

 

  • 接遇マナーに注意が必要
  •  

    働く場所により、求められる接遇マナーレベルが違います。

     

    職場の雰囲気、求められるマナーレベルなどは、転職サイトコンサルタントに事前に情報をもらうとよいでしょう。

 

 

  • オンコール対応が必要な場合がある
  •  

    夜勤なし日勤のみのつもりが、オンコール対応が非常に多いという職場もあります。

     

    「オンコールあり」の場合には、頻度、担当回数などは事前に確認しておいたほうが良いでしょう。

 

 

  • 夜勤対応が大変な場合がある
  •  

    有料老人ホームに夜勤で入る場合は、少ない人数で排泄介助を行うことも充分に考えられます。

     

    有料老人ホームの看護師の配置人数は、特養や老健よりも少ないです。

     

    介護業務が必要な方が多い場合は、体力的、精神的にも疲労することは考えられます。

 

 

  • 緊急時の判断は看護師、准看護師に任せられる
  •  

    有料老人ホームは普段はのんびりしていますが、入居者の様態に急変があった場合の対応は看護師、准看護師がしなければなりません。

     

    緊急時に一人の場合に冷静な判断、迅速で適切な処置が必要になります。

 

 

  • 施設によって忙しさが大きく違う
  • 事務作業が多い、介助に関わる領域が多い場合は、一人ひとりとじっくり時間を取ることが出来ないこともあります。

     

    施設における労働実態は求人に応募する前に確認しておきたいところです。

 

 

  • 地域によっては求人がない
  •  

    お住まいの地域によっては、有料老人ホームの求人を探すのが大変な場合もあります。

 

 

 

 

以上、有料老人ホームで准看護師が働くデメリット、注意点を考えました。

 

 

有料老人ホームで働きたい場合は、メリット、魅力、デメリット、注意点を把握し、事前に職場の情報収集をした上で考えましょう。

 

 

 

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